HR Adviseur

HR adviseur gezocht! Heb jij een scherp oog voor mensen én processen? Word jij enthousiast van het bouwen aan een sterke organisatiecultuur, terwijl je ook de dagelijkse HR-praktijk moeiteloos coördineert? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Als HR Adviseur bij De Nieuwe Zaak ben jij de go-to persoon voor alles wat met mensen en processen te maken heeft. Je speelt een centrale rol in zowel het dagelijkse HR-werk als in de groei en ontwikkeling van onze mensen en organisatie.

Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Sparringpartner voor teamcaptains en medewerkers

• Je denkt actief mee over personeelsvraagstukken en teamdynamiek

• Je begeleidt onder andere verzuimtrajecten, on- en offboarding en organisatie van interne events

• Je speelt een sleutelrol in projecten zoals het ontwikkelen en toepassen van het performancebeleid, evalueren en waarderen en het (door)ontwikkelen van het functie- en salarishuis
  

Je werkt nauw samen met het HR-team, dat bestaat uit de HR Manager, Office Manager & Assistant, HR medewerker en Recruiter. Samen zorgen wij ervoor dat onze medewerkers de best mogelijke ondersteuning krijgen. De Nieuwe Zaak maakt deel uit van United Playgrounds. Naast je werk voor De Nieuwe Zaak ben je ook actief voor de andere bureaus binnen de groep.

Kortom, als HR Adviseur bij De Nieuwe Zaak speel je een centrale rol in zowel het dagelijkse werk als in de groei en ontwikkeling van onze mensen en organisatie. Met jou erbij wordt HR niet alleen beter, maar ook een stuk leuker!

Wat bieden wij?

• Een inspirerende werkplek in Zwolle op loopafstand van het station, maar ook de mogelijkheid om thuis te werken

• De mogelijkheid om je te ontwikkelen door middel van opleidingen en/of trainingen

• Een mooi salaris tussen € 3.500 en € 4.700 bruto per maand op basis van 40 uur per week, afhankelijk van je werkervaring

• 27 vakantiedagen met mogelijkheid om er (zonder overleg) 3 bij te kopen

• Een gunstige pensioenregeling waarin jij zelf je inleg bepaalt!

• Reiskostenvergoeding of een NS businesscard

• Een gezamenlijke verzorgde lunch en elke vrijdag is er een gezellige vrijdagmiddagborrel

• Toffe en vooral gezellige activiteiten georganiseerd vanuit onze feestcommissie zoals: een pubquiz, Kerstfeest, zomer bbq etc.

Wie ben jij?

Je bent proactief, oplossingsgericht, en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet goed te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en hebt een scherp oog voor detail. Je hebt een passie voor het verbeteren van processen en bent digitaal goed onderlegd. Verder:

• Heb je bij voorkeur een afgeronde HR gerichte opleiding

• Werkervaring in een vergelijkbare rol

• 32 tot 40 uur per week beschikbaar
  
  

Over De Nieuwe Zaak

Wij denken steeds aan de volgende stap, niet alleen voor onze klanten, maar ook voor jou en je collega's. Samen met ruim 60 collega’s werken we hier iedere dag hard aan. Dit doen we door flexibel te zijn en in te spelen op jouw ontwikkelpad. Tegelijkertijd voeg jij nieuwe kennis en ervaring toe aan De Nieuwe Zaak en werk je op een professionele wijze samen met je collega’s en de klant. Zo leren we van en met elkaar.

Daarnaast hebben we onze eigen DNZ Academy. Een aantal dagen verspreid over een jaar werken we niet voor klanten, maar aan onze ontwikkeling. Verschillende leuke en leerzame onderwerpen komen voorbij, zoals Agile, Eigenaarschap en Toekomst. Ook is er ieder jaar een outdoordag, daar wil je bij zijn!

Naast dat ons werk al ontzettend leuk is, hebben we samen ook veel plezier. We vieren Oktoberfest, Sinterklaas en St. Patrick’s Day, rennen samen de halve marathon van Zwolle en spelen een potje tafeltennis!

Over United Playgrounds

United Playgrounds is een bureaugroep met sprekende bedrijven, zoals De Nieuwe Zaak, Livewall, 100procent, Globrands, Verve en Fitzroy, om ambitieuze ideeën van concept tot uitvoering verder te brengen. We zijn meer dan alleen een branding bureau, ontwerpstudio of marketingbureau. We zijn een playground for the remarkable, met de expertise om merken om te zetten in helden. Het feit dat we onderdeel zijn van een grotere groep betekent dat er voor jou veel kansen en mogelijkheden liggen in doorgroeien en het werken voor toffe merken.

Solliciteren

Interesse in deze baan? Dan zien we jouw cv met een korte motivatie graag tegemoet! Heb je vragen? Neem dan contact op met Mike de Gooijer (Corporate Recruiter) via 06-47300243 of via de mail: mike.degooijer@denieuwezaak.nl.